Het woordje IK verwijst natuurlijk naar alle kandidaten.

“Ik heb talent” beoogt vooral een positieve boodschap te zijn. Iedereen heeft talenten.

Een assessor helpt kandidaten deze talenten te ontdekken, omdat we ervan uitgaan dat mensen optimaal functioneren en groeien wanneer ze dit kunnen doen vanuit hun natuurlijke sterktes en voorkeuren.

Het Talent Challenge Center is een ontwikkelonderzoek dat wordt georganiseerd op vraag van een individu en los van een specifieke functie. Een individu staat voor een keuze , worstelt met zichzelf en stelt zich de vraag ‘Wat kan ik, wat wil ik ?’

Het wordt opgezet als een interactief  ‘leercenter’ op maat van de deelnemer of van de ouders.

Voor wie?

  • Studenten die zoekende zijn naar een geschikte loopbaan;
  • Studenten en professionals die gedemotiveerd zijn;
  • Mensen die ontslagen zijn en niet meer weten wat ze willen/kunnen;
  • Professionals die willen weten waarom het niet meer zo goed lukt om succesvol te zijn of om voldoening te halen uit hun werk;
  • Mensen die eens iets anders willen doen, maar niet weten wat.

Binnen het Talent Challenge Center wordt geëvalueerd waar iemand vandaag staat in termen van vaardigheden en welke professionele weg het meest aansluit bij zijn natuurlijke sterktes en voorkeuren.